Kompletne rozwiązanie. Mniej zachodu. Więcej zysku.

 

HSHansen a/s zatrudnia 65 pracowników administracyjnych i ponad 20 pracowników fizycznych, więc elastyczność i zdolność adaptacji mają kluczowe znaczenie, gdy zmieniają się zadania i lokalizacje. Wcześniej firma korzystała z wielu umów zakupu z różnymi dostawcami odzieży roboczej, przez co zamawianie, koordynacja i administracja zajmowały dużo czasu. Komplikowało to codzienne funkcjonowanie firmy, obciążało ją finansowo i wpływało na wykonywanie zadań przez pracowników.

„W codziennej pracy nie powinniśmy poświęcać energii na sprawy dotyczące odzieży roboczej. Ona po prostu ma spełniać swoje zadania. Jeśli proces zamawiania, jakość lub dostawa odzieży zajmuje nasze myśli, dokonaliśmy złego wyboru. Im bardziej możemy wszystko skonsolidować w jednym miejscu, tym lepsze wyniki osiągamy – zarówno dla naszej firmy, jak i dla jej pracowników”

– Jannik Lübker, menedżer projektów w HS Hansen, odpowiedzialny za kierowników prac budowlanych i pracowników fizycznych, a także zarządzanie placami budowy HS Hansen a/s.

Jedno rozwiązanie, pełny nadzór

Aby zoptymalizować poświęcany czas, zmniejszyć skomplikowanie i uprościć obsługę administracyjną, firma HSHansen a/s szukała rozwiązania, w którym wszystko, co związane z odzieżą roboczą i obuwiem ochronnym byłoby zebrane w jednym miejscu. Wybór padł na MASCOT® WORKWEAR: Jeden dostawca dla całej organizacji – pełen asortyment produktów od klasycznych koszul i koszulek polo po wytrzymałą odzież roboczą i obuwie ochronne. Wszystkie zamówienia, zatwierdzenia i statystyki są gromadzone w MASCOT® SmartStore, dzięki czemu obsługa jest prosta, przejrzysta i nie zajmuje dużo czasu.

„Komfort jest najważniejszy. Nasi ludzie pracują po 10-11 godzin dziennie. Jeśli ubrania lub buty będą ich cisnąć, ucierpi na tym ich nastrój i jakość ich pracy. Obuwie ochronne zostało przetestowane w naszym przedsiębiorstwie, a kiedy moi ludzie z chęcią codziennie je zakładają i nie słyszę żadnych skarg, wiem, że rozwiązanie działa. To najlepszy znak jakości, jaki można uzyskać” 

– Jannik Lübker o znaczeniu najwyższej jakości produktów.

Współpracując z MASCOT, HSHansen a/s dba o spójne standardy wizerunkowe zarówno w biurach, jak i na placach budowy, jednocześnie skracając czas poświęcany na logistykę i monitorowanie oraz zapewniając pracownikom optymalny komfort, swobodę ruchów i bezpieczeństwo – bez uszczerbku dla trwałości odzieży.

 

 

Mniej czasu na logistykę, więcej czasu na działanie

W MASCOT® SmartStore można tworzyć nowe profile pracowników za pomocą zaledwie kilku kliknięć, śledzić rozmiary i wykorzystanie odzieży, a także bez wysiłku zamykać nieaktualne profile. Pracownicy mogą samodzielnie składać zamówienia w ramach ustalonych limitów, a system działa zarówno na urządzeniach mobilnych, jak i komputerach.

„Jest łatwy w obsłudze i przyjazny dla użytkownika. Mamy pełny podgląd i kontrolę nad parametrami, a pracownicy mogą sami składać zamówienia. Oszczędza to czas, a czas jest najważniejszy. Co więcej, dzięki standaryzacji zarówno nasze biura, jak i place budowy wyglądają jednolicie, a finanse i asortyment są pod kontrolą bez dodatkowej pracy” 

– Jannik Lübker o internetowej platformie zamówień i logistyki MASCOT, MASCOT® SmartStore.

Asortyment jest stale dostosowywany, testowane są nowe modele i można wybierać zarówno spośród klasycznych, jak i bardziej nowoczesnych opcji. Rozwiązanie ewoluuje wraz z potrzebami organizacji, zapewniając pracownikom wygodę, bezpieczeństwo i elastyczność – każdego dnia.

Dowiedz się więcej o MASCOT® SmartStore

O firmie HSHansen a/s

Przedsiębiorstwo HSHansen a/s, założone w Danii w 1909 roku, jest liderem branży elewacji w Europie Północnej. Firma projektuje, wytwarza, instaluje i serwisuje okna, drzwi, fasady modułowe, ściany osłonowe, elewacje szklane i aluminiowe, a także produkty specjalne, takie jak przeszklenia komórkowe, zabudowy balkonów, okna dźwiękoszczelne i osłony przeciwsłoneczne.

Zespoły projektowe w Danii, Szwecji, Polsce i Wielkiej Brytanii pozwalają HSHansen a/s dostarczać rozwiązania na całym świecie. Firma łączy tradycje rzemieślnicze z nowoczesnymi zasadami zarządzania i wysokimi kwalifikacjami pracowników. Współpraca z architektami, inwestorami i generalnymi wykonawcami oznacza, że proponowane rozwiązania są nieszablonowe i opłacalne, a także przyczyniają się do transformacji ekologicznej.